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経営方針

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代表取締役 山崎健太朗

人の働き方は従来スタンダードとされてきた「正社員で会社に就職」というものだけでなく、アルバイト・パート、契約社員、季節社員、期間社員、業務委託、フリーランス、SOHO、フランチャイズ、…
ちょっと考えるだけでも様々な働き方があります。これら雇用形態からの分類だけでなく仕事に対する姿勢や企業と個人の関わり方なども多種多様です。
ただ、多くの人が何らかの形で仕事をしなければ生活が成り立たないのも事実。
ほとんどの人にとって人生の 1/3を占める仕事の時間。そこを工夫し個人を有効に活かすところにフィットの存在価値があります。
個人の働きやすい環境を創ることで各個人が能力と個性を最大限に活用し、持てる時間を有効に使ってそれぞれが望むだけの収入を手にする事ができる組織を創ります。